L’ordinamento giuslavoristico italiano è caratterizzato da una serie di principi volti a tutelare sia il datore di lavoro che il dipendente. Tra questi principi, uno dei più rilevanti è quello dell’immediatezza della contestazione disciplinare. Questo concetto, pur essendo previsto dalla legge, è spesso oggetto di interpretazioni aleatorie che richiedono un’attenta analisi delle specifiche circostanze di […]
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Policlinico Gemelli: il Coina vince anche in Appello per l’errata interpretazione del Bonus Covid
Anche la Corte d’Appello di Roma (Sentenza n. 750/2023), ha dato piena ragione al Coina riguardo l’errata interpretazione del Bonus Covid-19 erogato agli operatori sanitari che hanno lavorato dal 8 marzo 2020 al 30 aprile 2020 per almeno 10 giorni. Ricordiamo che tale Bonus Covid-19 venne erogato nel mese di giugno 2020, ma l’Amministrazione decise, […]
Monetizzazione delle ferie non godute: Una vittoria per i lavoratori nel rispetto dei diritti europei
Alla fine del rapporto di lavoro, molti dipendenti si trovano nella situazione di avere ferie residue non fruite. In tali circostanze, la normativa prevede che il lavoratore abbia il diritto di monetizzare queste ferie non godute, ricevendo un’indennità come compensazione. Tuttavia, affinché questo diritto sia effettivamente garantito, è necessario che il datore di lavoro adotti […]
Tutele, Diritti e Naspi anche per il Padre Lavoratore che fruisce del congedo di paternità
Con la circolare n. 32/2023 e con il messaggio n. 1356/2023 l’Inps ha fornito chiarimenti interpretativi e applicativi sulle disposizioni a tutela dei padri lavoratori contenute nel Dlgs 105/2022. Con questo Decreto il legislatore, recependo la direttiva Ue 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori, ha introdotto modifiche al Testo unico […]
La visita periodica del lavoratore da parte del medico competente deve essere svolta all’interno dell’orario di lavoro
La visita periodica del lavoratore da parte del medico competente, prevista dall’articolo 41 del D.Lgs n. 81/2008, è un aspetto importante per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro. Tuttavia, la questione dell’orario in cui questa visita viene effettuata è spesso al centro di dibattiti tra datori di lavoro e lavoratori. La visita del […]
Durata massima dell’orario di lavoro e pausa sono un diritto irrinunciabile
Il datore di lavoro deve risarcire il dipendente che lavora senza riposi e per un orario giornaliero eccedente i limiti legali (13 ore), anche nei casi in cui la prestazione avviene con il consenso del lavoratore e anche se tale attività è compensata con una maggiorazione retributiva. Cosi si è espresso il Tribunale di Milano […]
L’evoluzione delle professioni sanitarie in contrasto con il mancato riconoscimento economico/professionale. Possibili soluzioni per una sanità più competitiva
Lunedì 23 gennaio 2023, il Coina ha partecipato al Convegno “PROGETTI E SERVIZI EUROPEI PER LA SANITÀ DI ECCELLENZA E DI EMERGENZA – PROPOSTE PER LA SANITÀ IN REGIONE LAZIO”, organizzato dall’On. Luisa Regimenti (FI), con la presenza del Candidato alla Presidenza della Regione Lazio Avv. Francesco Rocca, portando diverse criticità del sistema sanitario regionale […]
Scadenze e aumenti per l’Assegno unico per i figli a carico: cosa sapere entro il 28 febbraio 2023
La manovra approvata dal governo Meloni prevede modifiche agli importi destinati alle famiglie che hanno diritto all’Assegno Unico Universale (AUU) per l’anno 2023. Il sostegno economico verrà erogato con una rivalutazione di legge, ma l’adeguamento riguarderà principalmente i nuclei familiari con più figli e quelli con figli disabili. In particolare, saranno previsti aumenti per le […]
Prorogata la scadenza ECM al 2023. Fallimento del sistema ECM o bonus per le professioni sanitarie?
Il problema dell’acquisizione dei crediti ECM del triennio 2020-2022, da parte di tutti gli Esercenti le Professioni Sanitarie, entro e non oltre il 31 dicembre 2022, era noto da tempo, e la soluzione a tale dilemma è stata quella più semplice, ovvero il rinvio al 31 dicembre 2023 per mettersi in regola, diventando, a questo […]
Battaglia Ostetrica: Ri-valorizzazione della professione e riconoscimento economico e assistenziale
Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa del Gruppo Battaglia Ostetrica. Il Coina, visti gli argomenti, ne condivide il contenuto anche in virtù del fatto che ha già rappresentato diverse iniziative per la Professione Ostetrica Il 15 Giugno 2022 L’ARAN e le OO.SS. hanno sottoscritto l’ipotesi del nuovo CCNL del Comparto sanità 2019/2021, alla firma definitiva […]
