Nel precedente articolo [LEGGI], abbiamo accennato al fatto che il mobbing coinvolge non solo le caratteristiche dell’organizzazione ma anche quelle dei soggetti coinvolti. Il mobbing non è infatti una condizione stabile, ma un processo in continua evoluzione, che determina in chi lo subisce reazioni diverse a seconda del proprio stile di personalità, a seconda della […]
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Il mobbing nel personale sanitario e le sue conseguenze parte 1
La tutela della salute dei lavoratori è una delle principali finalità perseguite con la realizzazione dei sistemi di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro nei Decreti Legislativi n. 626/94, 242/96, 494/96 e 81/2008. Se il concetto di salute non si connota più esclusivamente come assenza di malattia, bensì come benessere completo che concerne anche […]
