Nel precedente articolo [LEGGI], abbiamo accennato al fatto che il mobbing coinvolge non solo le caratteristiche dell’organizzazione ma anche quelle dei soggetti coinvolti. Il mobbing non è infatti una condizione stabile, ma un processo in continua evoluzione, che determina in chi lo subisce reazioni diverse a seconda del proprio stile di personalità, a seconda della […]
Categoria: Infermieri e rischi psicosociali
Il mobbing nel personale sanitario e le sue conseguenze parte 1
La tutela della salute dei lavoratori è una delle principali finalità perseguite con la realizzazione dei sistemi di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro nei Decreti Legislativi n. 626/94, 242/96, 494/96 e 81/2008. Se il concetto di salute non si connota più esclusivamente come assenza di malattia, bensì come benessere completo che concerne anche […]
Come riconoscere e difendersi dallo Straining, ovvero il Mobbing leggero
Negli ultimi decenni l’attenzione dei giuristi e degli psicologi del lavoro si è sempre più focalizzata sulle crescenti e nuove problematiche emergenti nel contesto lavorativo, allo scopo di tutelare l’integrità psico-fisica del lavoratore. In questa ottica vorremmo accennare ad una forma di disagio lavorativo, quale lo straining, di cui spesso non si parla, perché confuso […]
Il benessere organizzativo e la sua rilevanza nella professione infermieristica – L’infermiere & i rischi psicosociali
L’infermiere & i rischi psicosociali. I significativi cambiamenti nel mondo del lavoro negli ultimi 15 anni, inerenti la qualità della vita lavorativa, hanno spinto l’Organizzazione Mondiale della Sanità ad occuparsi dei cosiddetti “rischi psicosociali”. Questi vengono definiti come quei rischi lavorativi non riferibili a pericoli di natura fisica, chimica o biologica ma legati al modo in cui il […]
Come fare Ricorso contro il Giudizio del Medico Competente Aziendale
Con il T.U. sulla sicurezza sul lavoro, n. 81 del 2008, si è applicato il riassetto e la riforma delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro, mediante il riordino e il coordinamento delle medesime in un unico testo normativo. Tra le varie novità del […]
