I permessi retribuiti sono quei giorni di assenza dal lavoro, giustificati da specifici eventi, per i quali è prevista la corresponsione della normale retribuzione. La possibilità di fruire di questi permessi rappresenta un diritto del lavoratore, esigibile solamente nel momento in cui si manifestano le circostanze che lo legittimano. I CCNL Sanità pubblica e privata […]
Categoria: Permessi
Permessi 104: Tribunale di Roma da ragione a Coina e Aadi. I turni da 12 ore vanno riconosciuti come un giorno di permesso
Tribunale Lavoro di Roma: Vittoria dell’Infermiera Grazie alla Cooperazione tra COINA e A.A.D.I. Nel mondo della sanità, i professionisti della salute sono spesso chiamati a svolgere turni estenuanti per garantire l’assistenza necessaria ai pazienti. Gli infermieri, in particolare, spesso lavorano con turni fino a 12 ore per coprire i bisogni dei reparti e servizi ospedalieri. […]
Congedo parentale: le novità del 2023 per i lavoratori della sanità
Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei primi anni di vita, disciplinato dal Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.Lgs. 151/2001). Proprio lo scorso anno, il D.Lgs 105/2022 ha introdotto alcune novità, […]
Legge 104: Caregiver esonerato dal lavoro notturno anche se la disabilità non è grave
La Corte di Cassazione ha emesso una sentenza di grande rilevanza riguardante i diritti dei lavoratori che si occupano di persone disabili. Secondo l’ordinanza n. 12649/2023, il lavoratore che ha a carico una persona con disabilità non è obbligato a svolgere attività durante l’orario notturno. Questa agevolazione è concessa indipendentemente dalla gravità della disabilità. La […]
Tutele, Diritti e Naspi anche per il Padre Lavoratore che fruisce del congedo di paternità
Con la circolare n. 32/2023 e con il messaggio n. 1356/2023 l’Inps ha fornito chiarimenti interpretativi e applicativi sulle disposizioni a tutela dei padri lavoratori contenute nel Dlgs 105/2022. Con questo Decreto il legislatore, recependo la direttiva Ue 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori, ha introdotto modifiche al Testo unico […]
Permessi legge 104: da agosto 2022 cambiano le regole sulla fruizione dei permessi e congedo straordinario biennale
Con l’emanzione del D.Lgs n 105 del 30 giugno 2022, cambia la normativa legata ai permessi della Legge 104 e al congedo straordinario, con una serie di novità in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Per fornire utili chiarimenti delle nuove disposizioni, l’INPS è intervenuta con i Messaggi del 4 agosto […]
Obbligo ECM: chi non è in regola entro il 31 dicembre 2022 rischia sanzioni fino alla sospensione
Era nell’aria già da diverso tempo. Il Professionista sanitario non in regola con gli Ecm, previsti nel triennio 2020-22, può incorrere in sanzioni da parte degli Ordini delle professioni sanitarie. E di questi giorni la conferma, da parte del Cogeaps, dell’invio agli Ordini delle professioni sanitarie, di lettere con cui si fotografa lo stato dell’arte […]
Congedo parentale e paternità. Dal 13 agosto cambiano le regole di fruizione
I lavoratori genitori potranno richiedere a datori di lavoro di fruire dei congedi obbligatori e parentali secondo le nuove regole a partire dal prossimo 13 agosto. Lo comunica l’Inps nel messaggio 3066/2022 [LEGGI], con cui illustra sinteticamente le modifiche apportate dal Dlgs 105/2022 (che entrerà in vigore il 13 agosto) alla disciplina del congedo di maternità, […]
Legge Delega Family Act. Finalmente papà più vicini ai figli e congedi parentali fino a 14 anni di età
Papà più vicini con i congedi nei primi mesi del bambino – Realizzare una riforma organica delle politiche della famiglia “per il Paese di oggi e per il Paese di domani“, citando le parole di Elena Bonetti, ministra per le Pari opportunità e la Famiglia. È questo l’ambizioso obiettivo della legge delega già battezzata Family […]
Donatori di Sangue: diritto al permesso retribuito di 24 ore per tutti i lavoratori
I permessi per la donazione del sangue sono retribuiti, ovvero coperti dall’INPS, ma erogati dal datore di lavoro, per tutti coloro che si assentano dal lavoro per donare gratuitamente il sangue. Va specificato che se il lavoratore dona il sangue durante un giorno di riposo non ha diritto ad un giorno compensativo. I permessi retribuiti […]
